Karriere

BEI INCAP ARBEITEN IST KLASSE!

Wir sind ein hochprofessionelles und ehrgeiziges Team. Unsere erstklassige Qualität und Effizienz basieren auf einer nahtlosen Teamarbeit über die gesamte Produktions- und Lieferkette hinweg. Die niedrige Mitarbeiterfluktuationsrate ist ein Beweis für unseren engagierten Teamgeist. Wir sind bestrebt, die besten Fachleute bei Incap zu halten, indem wir gute Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten und eine familienfreundliche Arbeitsatmosphäre bieten. Deshalb glauben wir, dass die Arbeit bei Incap klasse ist!

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TRETEN SIE UNSEREM TEAM BEI!

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INCAP ESTLAND

hr_estonia@incapcorp.com

INCAP GROSSBRITANNIEN

hr_uk@incapcorp.com

INCAP SLOWAKEI

hr_slovakia@incapcorp.com

INCAP INDIEN

hr_india@incapcorp.com

FÜR STUDIERENDE

Es gibt kaum bessere Starts in ein Berufsleben als eine gute Ausbildung. Ausbildungsstellen gelten auch als das Lebenselixier der Industrie, die in den kommenden Jahren Fachkräfte benötigt. Incap ist der perfekte Start in Ihre Karriere. Hier können Sie von den besten Fachleuten auf unserem Gebiet lernen und erstklassige Qualität und Effizienz hautnah erleben. Wir bieten Stipendien, Praktika und Ausbildungsstellen in allen unseren Standorten an.

Wir suchen Leute mit unternehmerischer Einstellung, die Teil spannender Projekte sein möchten und unseren weltweit operierenden Kunden erstklassige Dienstleistungen erbringen. Wir bieten wertvolle Schulungsmöglichkeiten mit erstklassigen Technologien und einer Arbeitsatmosphäre mit einem guten Teamgeist.

Mitarbeiter weltweit

INCAP ESTONIA

Incap bietet jedes Jahr Praktika in Estland für junge Menschen an, die ihre Zukunft mit dem Ingenieurwesen verbinden möchten. Viele Praktikanten haben sich nach ihrem Abschluss dauerhaft dem Incap-Team angeschlossen.

INCAP INDIEN

In Indien bietet Incap jedes Jahr zwei Ausbildungsprogramme an, und 30 bis 40 Auszubildende haben die Möglichkeit, an jedem Programm teilzunehmen. Incap bietet berufsbegleitende Schulungen, theoretische und praktische Kurse an. Wir haben spezielles Schulungspersonal und ein Schulungszentrum, und Incap übernimmt alle Prüfungsgebühren.

INCAP GROSSBRITANNIEN

In Großbritannien bietet Incap Ausbildungsmöglichkeiten sowie ein Lernen am Arbeitsplatz mit vollständiger Einführung. Incap stellt jedes Jahr Auszubildende ein, die ein vierjähriges Arbeitsplatz- und Berufschulprogramm für allgemeine / elektronische Verfahren durchlaufen, das alle Aspekte der Elektronikfertigung abdeckt.

INCAP SLOWAKEI

In der Slowakei ist Incap an einem Programm namens Dual Education System beteiligt, das von der slowakischen Regierung unterstützt wird. Incap kooperiert mit der Spojena Skola High School in Tvrdosin auf dem Gebiet Mechatronik. Jedes Jahr arbeitet Incap mit bis zu zwei Schülern zusammen und bietet ihnen finanzielle Unterstützung, einen Ausbildungsplatz und einen Job nach dem Abschluss. Auf diese Weise sind die Schüler während ihres Studiums Mitarbeiter von Incap und haben die Möglichkeit, sich unter realen Produktionsbedingungen für einen Beruf ausbilden zu lassen. Die Schüler haben ein eigenes Einkommens während des Studiums und Sicherheit eines Arbeitsplatzes nach Abschluss.

MITARBEITER UND FAMILIENFREUNDLICHER ARBEITGEBER

TREFFEN SIE UNSERE MITARBEITER

William Edge

Auszubildender Ingenieur

William ist derzeit Techniker und befindet sich in der Ausbilung zum Ingenieur bei Incap Grossbritannien. Er hilft bei der Wartung unserer oberflächenmontierten Geräte und bei der Erstellung von deren Produktionsprogrammen. Zuvor war William ein Auszubildender und verbrachte die meiste Zeit innerhalb der verschiedenen Abteilungen und führte eine Vielzahl unterschiedlicher Jobs und Aufgaben aus. „Das Team und die Atmosphäre des Unternehmens sind unübertroffen und die Variation meiner Arbeit gefällt mir sehr“, sagt William

Sudha Vishnu

Projektmanager

Sudha kümmert sich um die Planung und Durchführung verschiedener Projekte im Werk Tumkur. Sie ist verantwortlich für pünktliche Lieferungen und Kundenzufriedenheit. Sudha mag die schlanke Hierarchie, die schnelle Entscheidungsfindung und die Transparenz innerhalb der Funktionen. „Ich interagiere mit 3 verschiedenen Kunden und habe die Entscheidungsfreiheit in Bezug auf einige der Schlüsselbereiche. Dies hilft dabei, unsere Kundenverpflichtungen pünktlich zu erfüllen, denn für alle ist Time-to-Market das Wichtigste! “ sagt Sudha. „Incap ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert, und dies spiegelt sich in jedem Aspekt der Arbeit hier wider.“

Oscar End

NPI Manager

Oscar kam erst vor wenigen Jahren als Praktikant zu Incap, und heute leitet er dasTeam unserer Ingenieure im Werk Kuressaare und sorgt dafür, dass aus den coolsten Prototypen die innovativsten und intelligentesten Produkte im Elektroniksektor werden. „Wir schaffen innovative Produkte mit modernsten Technologien und helfen so dem Kunden und seinem Unternehmen zu wachsen. Die Leute, die bei uns arbeiten, haben viele interne Entwicklungsmöglichkeiten, die in Zukunft sicherlich nützlich sein werden, wenn sie in einem anderen Bereich arbeiten“, sagt Oscar.

Erika Danova

Kundenbetreuerin

Erika ist verantwortlich für Customer Service und bestmögliche Unterstützung unserer Kunden Obwohl ihre Muttersprache slowakisch ist, geniesst Erika es, mit ihren Kunden aus anderen Ländern Englisch zu sprechen. „Unsere Kunden sind sehr freundlich und ich helfe ihnen gerne, da jedes Projekt anders ist und einzigartige Herausforderungen mit sich bringt. Ich mag die neuen Aufgaben, die jeden Tag auf mich warten. Unser Unternehmen ist ein bisschen wie eine Familie. Meine Kollegen unterstützen mich, und mein Chef ist an meiner Meinung interessiert. Wir arbeiten als Team und helfen uns gegenseitig, unsere Ziele zu erreichen“, sagt Erika.

Benefits Of Working With Us

GROWING INDUSTRY

The growth in electronics manufacturing services (EMS) is driven by the growing use of electronics supported with megatrends such as digitalization and the transition to Industry 4.0 and 5G technologies. The EMS industry is highly fragmented and offers potential for consolidation.

SKILLED AND EMPOWERED PERSONNEL

Decentralized decision-making enables Incap’s employees to take personal responsibility and gives them room to thrive. This motivates Incap’s highly professional personnel, improves the work satisfaction and reduces personnel turnover. Incap provides its employees equal opportunities and possibilities for further development.

STRONG ENTREPRENEURIAL AND CUSTOMER DRIVEN CULTURE

Incap operates in a decentralized way driven by the customers and their needs. The strong entrepreneurial drive translates into faster decision making, responsibility and shortens the time-to-market for the customers. This adds true value to Incap’s customers,employees and investors.

BROAD CUSTOMER OFFERING

Incap creates value and builds long-term customer relationships by offering high-quality electronics manufacturing services as a strategic partner and a one-stop-shop. Incap’s broad offering ranges from design, prototyping and manufacturing to sourcing, financing and logistics.

FLEXIBLE AND SCALABLE OPERATIONAL MODEL

Incap has competence and flexibility to support clients of most industries or sizes with inter-changeable production lines and competence to handle complex electronics. Incap’s scalable operational model enables organic growth and acquisitions while maintaining good profitabilit

STRONG FINANCIAL TRACK RECORD

Incap has a strong track record of revenue growth and its outstanding profitability is supported with a deeply engrained costmanagement culture and an efficient operational model. Incap’s solid financial position supports its growth strategy.