Das Jahr 2021 war für Incap ein Jahr des starken Wachstums. Trotz der schwierigen Umstände wuchs unser Umsatz um fast 60 %, unterstützt durch die Kapazitätserweiterungen in unseren indischen Fabriken und die hohe Marktaktivität. Der wachsende Bedarf an Elektronik wird unter anderem durch den Wachstum von nachhaltigen Energielösungen, Elektrofahrzeugen und Ladeinfrastrukturen angetrieben. Ich freue mich, dass Incap aufgrund der positiven Entwicklung und des gestiegenen Marktwerts nun ein Mid-Cap-Unternehmen ist. Ich bin auch sehr stolz auf unsere über 2.500 Mitarbeiter – wir sind jetzt etwa 600 mehr als noch vor einem Jahr.

Im Jahr 2021 lag der Schwerpunkt unserer Corporate Responsibility-Arbeit auf dem Wohlergehen unserer Mitarbeiter. Wir haben uns sehr bemüht, unsere Mitarbeiter vor den Auswirkungen des Coronavirus zu schützen, indem wir zum Beispiel Informationsveranstaltungen über die Vorteile der Impfungen organisiert und Impfungen ermöglicht und angeboten haben.

Unser Ziel ist es, die besten Fachkräfte zu halten und anzuziehen, indem wir gute Ausbildungsmöglichkeiten bieten. Wir bieten nicht nur Schulungen für unsere Mitarbeiter an, sondern auch für Praktikanten in allen unseren Betrieben. Wir unterstützen auch die Jugend in unseren Gemeinden, indem wir uns auf verschiedene Weise einbringen, z. B. durch die Ausstattung von Schulen mit Computerlabors und die Zusammenarbeit mit örtlichen Universitäten und Hochschulen. Wir beteiligen uns auch aktiv an der Gestaltung der Industriepolitik und an der Entwicklung von entsprechenden Bildungsprogrammen.

Unser Corporate-Responsibility-Programm mit Schwerpunktthemen wurde im Jahr 2020 eingeführt. Als Teil des Programms haben wir einen Verhaltenskodex für alle Incap-Mitarbeiter und unsere wichtigsten Zulieferer eingeführt, und im Jahr 2021 haben wir eine Verhaltenskodex-Schulung für alle unsere Mitarbeiter durchgeführt.

Der vorliegende Bericht ist unser zweiter Bericht, in dem wir die wichtigsten Ergebnisse unseres Programms vorstellen und erläutern, wofür Incap steht. Unser Ansatz im Bereich der sozialen, ökologischen und wirtschaftlichen Verantwortung besteht darin, unsere Leistung kontinuierlich zu verbessern und die Ergebnisse mit unseren Stakeholdern zu teilen.

Indem wir unseren Werten treu bleiben und uns auf unsere Hauptthemen konzentrieren, können wir unsere strategischen Ziele erreichen. Mit unserer Arbeit unterstützen wir auch die Ziele für nachhaltige Entwicklung der Vereinten Nationen, die wir inzwischen unterzeichnet haben.

Ich bin stolz auf unsere Leistungen im Jahr 2021. Gemeinsam mit allen Incap-Mitarbeitern setzen wir uns weiterhin für eine nachhaltige Entwicklung ein.

Otto Pukk, Präsident und CEO der Incap Corporation